В 1974 году Ричард Истерлин, профессор экономики из Пенсильвании,

 В 1974 году Ричард Истерлин, профессор экономики из Пенсильвании, подбил результаты своего многолетнего исследования. Он изучал, как меняется уровень счастья у людей со временем. А время эксперимента выпало ему крайне любопытное: США после 2 Мировой войны, 20 лет бурного развития экономики и резкого роста благосостояния населения. Период американской мечты, когда многие покупали не просто квартиру, но даже дом, пару машин, отправляли детей учиться. Когда один работающий мог спокойно прокормить семью из 3-5 человек.

И при этом росте благостостояния уровень счастья в США не вырос. Хотя фактический уровень потребления вырос в 2-2,5 раза, доля счастливых людей сохранилась на примерно том же уровне, что и на начало эксперимента. Этот феномен назвали парадоксом Истерлина.

Параллельно с этим европейские исследователи проводили аналогичное исследование, но с большей детализацией. И выяснили, что Европа, чей уровень благосостояния был сильно ниже на начало эксперимента, продемонстрировала рост счастья, но только до определённого уровня. Как только люди достигали "уровня безопасности" в зарплате и потреблении, их восприятие собственного благосостояния и удовлетворение от жизни переставало нарастать. Позже этот вывод подтвердили Ангус Дитон и Даниэль Канеман, когда в 2010 году в "High income improves evaluation of life but not emotional well-being" определили, что степень удовлетворённости жителя США достигает пика на уровне дохода в 70-75 тысяч долларов в год. Да и до этой суммы изменения тоже были нелинейными, предельная полезность дополнительного дохода уменьшалась с отметки в 40 тысяч.

Впереди конец года, горящие планы, летящие KPI и находящиеся на грани дэдлайна проекты. Вы можете упереться, дожать, добить и довести, доделать всё и получить свою годовую премию. Вот только даже для тех, кто в своём уровне дохода не дошёл до "уровня безопасности", эти подвиги могут быть не оправданы. А для тех, кто его прошёл - может, ну его? Оно того точно стоит? Ведь грамотная система мотивации не требует от своих сотрудников подвигов. Может, лучше выбрать свободное время, здоровье и спокойствие? Потому что счастья эти деньги точно не принесут. И вопрос, как вы понимаете, относится не только к концу года, но и ко всей нашей жизни.

Choose life. Choose a family. Choose leisurewear. Choose sitting on that couch watching mind-numbing, spirit-crushing game shows, stuffing junk food into your mouth. Choose your future. Don't choose a job only.
Choose life.

_______
Источник | #truefinance
@F_S_C_P