Программисты-призраки

 Программисты-призраки

Стэнфордский исследователь Егор Денисов-Бланш взволновал Кремниевую долину, заявив, что почти 10% программистов в крупных IT-компаниях не делают практически ничего, оставаясь при этом частью штата. С помощью уникального алгоритма его команда оценила вклад более 50 тысяч инженеров. Алгоритм анализирует сложность решаемых задач, затраченное на их выполнение время, структуру кода и его качество. Итог: каждый десятый инженер — так называемый “Призрак” — работает на уровне, в десятки раз ниже медианного.

“Это абсурд, что почти 10% инженеров получают зарплату, ничего не делая,” — возмущается Денисов-Бланш. “Такая ситуация перегружает команды, пожирает ресурсы компаний и тормозит технологический прогресс.”

Исследование показало, что многие  разработчики просто создают видимость работы: заливают бессмысленные строки кода, регулярно отправляют фиктивные коммиты и используют другие трюки, чтобы обмануть традиционные метрики. Такие действия, по словам Денисова-Бланша, часто не фиксируются в ходе ручных проверок. Его же алгоритм, напротив, не только анализирует количество изменений, но и оценивает их смысловую ценность, исключая любые попытки манипуляций.

“Компании порой шокированы, узнав, что один из сотрудников из месяца в месяц не приносит реальной пользы,” — добавляет Денисов-Бланш. В некоторых случаях компании объясняют, что рабочие обязанности сотрудника выходят за рамки оценки через код. Однако бывает, что таких оправданий не находится, и начинается внутреннее расследование.

Всплеск интереса к исследованию Денисова-Бланша совпал с ростом популярности инструментов цифрового контроля, таких как мониторинг активности клавиатуры или мыши. Однако сам он считает такие методы токсичными: “Тотальный надзор разрушает доверие внутри команды и делает корпоративную культуру ядовитой.” Вместо этого он предлагает подход, где инженеров оценивают по результатам, как продавцов — по объему продаж.

На фоне масштабных увольнений в технологической отрасли компании начинают трезво оценивать свои затраты. Данные Денисова-Бланша демонстрируют, что эффективная оптимизация штата может не только сэкономить миллиарды долларов, но и повысить производительность команд. Его алгоритм, по сути, меняет правила игры.

Вместо привычных разговоров о талантливых программистах теперь обсуждают “Призраков”, которые незаметно забирают ресурсы компаний. Эта тема стала настолько резонансной, что к Денисову-Бланшу обращаются все новые компании, стремясь использовать его алгоритм, чтобы провести аудит своих команд.

Под кодерами с шестизначными ЗП зашатался стул.

_______
Источник | #antidigital
@F_S_C_P